Avature Learning提供了大量获取知识的机会以及以员工为中心的学习体验，主题专家可以分享重要的专业技能，否则这些知识可能无法得以记录，且内容是根据用户反馈和社交互动有机策划的。此外，员工可以轻松查找和推荐用户生成的视频和音频内容以及传统的培训和课程，与同行比对自己的进度，获得专业指导，还可以创建临时会议(http://www.maoyihang.com/exhibIT(http://www.maoyihang.com/sell/l_25/)/)和面对面学习课程。
有了这个解决方案，企业(http://www.maoyihang.com/company/)的培训项目将得到升级，更好地促进内部流动，提高生产力水平的同时降低人员流失率。
此外，Avature Learning还寻求帮助人力资源部门掌控其公司(http://www.maoyihang.com/company/)的数字化转型，并提供大量战术机会来设计和部署流程，推动提高公司的集体IQ，促进企业实现战略目标。凭借内置的客户关系管理(CRM)功能和实时分析功能，人力资源团队可获得最佳的参与工具(http://www.maoyihang.com/sell/l_5/)包，从而确定学习内容、衡量员工的学习进度并确保员工与学习目标保持同步。
Avature的成熟且可配置的表述性状态传递(REST)端点和开放式应用程序编程接口(API)框架可无缝集成到客户现有的人才技术生态系统中。通过使用Avature的工作流引擎，可以促进员工个人的学习活动，同时可以轻松地导出数据，支持其他系统中的入职和内部流动流程。
通过此次发布，Avature为大家提供了一个人才管理套件(Talent Management Suite)，从而在单一平台实施的产品组合中添加了又一一流的解决方案。这对于全球2000强客户群来说无疑是一个强大的助力。
